在连续接受精神暴击和侮辱后，秦昱身旁多了个满目崇拜的跟屁虫。
原本两张狗皮膏药，就够让他烦心的。
现在倒好，又整出一个来。
要说累，也该是他这个又要做老板，又要做研究，还得冒充……
咳咳，认真学习的五好学生更累才对。
好消息是，他为自己贡献了1110万的经验值。
加油，打工人！
忙了快一个月，趁着吕青有空，秦昱打算给自己放天假。
电梯下行，抵达49层。
叮~
电梯打开，华森走了进来：“老板，你的秘书人选定了吗？”
她这个大秘转正做了副总，老板身边现在只有一个何武跟着。
大老粗，闷头罐头。
想要他照顾好老板的行程，想想得了！
于是，华森特别关心他的秘书人选。
前两天秦昱忙着液态晶石的事儿，华森就带队去了两大高校，举办校内招聘会。
这次算是给奇迹公司开了后门，办了一次专场。
作为西北名校，两大高校的竞争力日渐衰退。
最大的原因，也是高素质人才流失造成的……
学生们一毕业，不是去沿海城市，就是跑去直隶市发展。
再不然到都城去，想要博一片天地。
真正能留下来的，少之又少，更不用提那些外省来的学生们。
没去这些地方的，也大多选择返乡。
最后留下来的十不足一二。
在这个越发注重家庭教育，高标准，高投资，高回报的教育准则下，高级知识分子全都跑到外省！
这让两大高校怎么忍？？？
再过个几十年，全国高校排名里，还有西通大和理工大什么事儿？
大环境造成的人才流失，缺乏核心竞争力的苍白事实，影响是方方面面的。
