时候的10万元资金，就是林振华借给他的，所以他必须给汉华一些回报。
在一顿丰盛的午宴之后。金建波亲自陪着陆启宏等人到拉各斯城里去选择汉华销售中心的场地。他在当地的人脉关系果然比陆启宏这些新来的人要广泛得多，不费太多工夫，就找到了一处物美价廉的房产，包括门面、办公用房、生活用房、停车场等在内，一年才20多万美元，完全符合陆启宏最初的预算了。
“真是太感谢金总了。这可是帮了我们的大忙了。”陆启宏握着金建波的手，连声称谢，并表示一定要尽快向总部汇报，尤其要向林总报告金总的善意。
“呵呵，你如果向振华写报告，别忘了代我向他问好。”金建波说道。
“一定的，一定的。”陆启宏应道。
“对了，你们开销售中心，是不是要招聘一些当地的员工啊？这方面你们有什么打算？”金建波又关心地问道。
陆启宏道：“我们打算等场地一确定下来。就开始登报发招聘启事，准备招收20名当地的员工。”
金建波想了想，说道：“非洲人性格比较憨厚，思维方式简单，这是他们的优点。但缺点是吃苦耐劳的精神不如咱们中国人，尤其是不爱动脑子，难堪大用。当然，这只是一个普遍的现象，并不排除有一些聪明、勤快的黑人。不过你们要筛选起来。成本有点太大了。…,如果陆经理不介意的话，我可以把我的几个得力员工推荐给你。先帮你们把底子垫起来，未来如果你们自己培养起了合适的人，再让他们回我这里来就是了。你看如何？”
“这可真是雪里送炭啊，金总，你替我们考虑得太周全了。”陆启宏由衷地说道。
在异国进行经营，最困难的就是跨文化的管理。在此前，陆启宏等人一直都在担心如何招聘黑人员工，又如何管理这些黑人员工。汉华过去倒也有在非洲招聘黑人员工的经历，但拥有这方面经验的人员少而又少，无法分配到各个销售中心去。陆启宏一行三人中间，只有王水金曾
