在辽阳宾馆吃饭到一半，王艾见到了李俊，于是一笑把他叫过来和同桌的干部们介绍了一下。不管这家伙以后是留在本专业还是真的跑去当警察，多认识点人总没坏处。
家乡的干部们很热情，市高官和市长都在，其实下午的表彰会就开的很轻松。王艾虽然已经搬到北京十年了，可和家乡的联系从未断过。不但辽阳日报跻身他的“御用四媒体”之一，北方造纸的四大生产基地之一也一直在辽阳，更为重要的前年从“北方造纸研究所”更名为“北方轻工纤维研究院”的科研机构，也一直在没太多科研基础的辽阳。
从多年前王艾和家里人商定北方轻工走高科技路线以后，这家研究机构的重要性就越发突出。在总体市场空间有限，且民用纸利润随着环保等因素越来越低的情况下，要抢占发达国家的市场还要按住欠发达国家的追赶，就必须以高科技为核心。
外人尚且不清楚来自于集团核心发展思想变化在基层的震荡，而如果是在北方造纸工作十年以上的员工就会有非常切身的体会。如今一个生产班组虽然仍然是十一人的配置，但分切、装袋都已经实现了完全的自动化。往年那些忙碌在包装台上的“手动工”，如今都已经转变为看护机器正常运行的“高级工”。
在辽阳市下岗问题最突出的世纪初即便已经研发出了这些自动化设备，但考虑到用人岗位的问题所以并没有马上革新。但随着下岗问题日益平息，机器设备的更新换代也随之到来。这与集团“终身雇佣制”的潜规则形成了冲突，为了让绝大多数一线工人跟得上企业的进步，2007年，北方轻工党高官老金、北方造纸总经理老蔡、北方轻工纪律部部长宝力高、北方轻工市场部部长赵雪梅联合给王斌、艾小青提交报告，要求办夜校！
技校没考虑，因为名声不好。但一大片自动化设备，工人光知道按电钮不行，还得知道机器设备的状态怎么样，出问题了该怎么处理甚至修理，这是以初中学历为主的工人们难以承担的，所以必须培训了。
