着股权红利，回报率已经非常高了，也没必要跟参股公司竞争。
所以，目前显卡电子和维显电子都是维创体系重要的代工企业，这些企业以远远低于维创电子公司员工的薪酬，给维创电子公司做一些笨重的重复劳动。
这些笨重的生产工作，当然也必须要有，而且，扶持自家嫡系的加工企业，也有利于控制成本和保证质量。但是，让这些制造部分的员工，也享受维创电子公司研发部门的待遇，那公司的产品生产成本就不再具备竞争优势了。
正是因此，为了保持公司的产品具备价格优势，所以，代工和研发业务进行了切割。
以惊人的回报来吸引高端人才加盟维创电子公司，与此同时，大力依靠参股和关联的代工企业的成本优势。这些成本优势，正是公司第一桶金的重要来源，没有这种内地的廉价劳动力提供的成本优势，维创电子公司的竞争力就要削弱大半。
显卡电子公司原本与维创电子公司之间，也没有股权关联性，但是钟健却是考虑到想加强跟刘家之间的资本关系。所以，老刘刘伟正私人出资2亿元入股，获得了显卡电子20%的股权。
这当然了钟健让利了，实质上，光是显卡电子公司持有的维显电子公司24%的股权，所占据的权益，已经不止这么多。更何况，显卡电子公司也是在推进上市计划。不过，显卡电子公司是冲着实质60亿元以上的目标去的，低于60亿港元市值，没必要IPo。
要知道，香江最大市值的企业汇丰银行，其市值也不过是150亿，其盈利规模超过20亿元。并且，几乎每年其盈利规模都在增长。
77年的时候，汇丰年盈利才6亿港元，到了84年已经破20亿元，可以说，香江的经济牛市和熊市都穿过，年年利润都在涨。到了97年，香江回归的时候，时间跨度15年，汇丰的盈利相对于84年更的又增长了20多倍，达到了425亿港元。
汇丰那样的瞎子都能看明白的好企业，也因为此时汇丰
