严肃处理
“老板，我们人事部在做员工的业绩考核时，发现销售部和原材料采购部门的一部分员工，在工作过程中，存在吃拿卡要，擅自抬价，以次充好，吃私贪污等问题，造成了很不好的影响。
我今天来找老板，就是问一下，这些人要如何处理，是小惩大诫，直接开除，还是直接报警？”
刘焱接过文件，只翻看了两页，眉头就深深的皱了起来。
原因无他，这些蛀虫太过无法无天了。在这份文件上，详细记录了十几名员工，借助职务之便，和客户在高级酒店大吃大喝，出入不良场所，向客户索要昂贵礼品，或索取贿赂。
还有一些更加肆无忌惮的，竟然把主意打到了出售产品获得的货款或采购原材料支付的采购款上，干起了私自提高产品售价、私自压低原材料采购价，以次充好等等龌龊勾当。
刘焱坐在老板椅上，翻看着手上的资料，越看脸色越差，越看眉头皱的越深。全部资料看完之后，刘焱合上文件，闭上眼睛久久无语。
许久之后，刘焱长长的叹了一口气，出声问道：
“这些人绝大多数都是我从香江带来深镇的老员工，是从维创电子公司草创，就加入公司的元老。
我刘焱自问待他们不薄，该升官的升官，该加薪的加薪。
这些人怎么就不知道感恩呢，竟然做出了这等败坏维创电子公司名声，挖公司根基的事情。
还有这些合作商也是犯贱，咱们公司批发出去的产品，都有固定的批发价格，采购的原材料，也有明确的指导价。
这些人竟然不相信白纸黑字的合同，而是挖空心思的走后门，找关系，请客送礼，以期获得额外的收益，这不是犯傻吗？”
邢小雅也跟着叹了口气，解释道：
“咱们80年初来深镇投资时，带来的香江员工足有一百多人，后来工厂建成投产之后，又从香江公司抽调了几百名熟练工人来深镇工作。
