完工，则会根据提前的天数，给予一笔数目非常可观的奖金。
一沓沓的大团结谁不喜欢，为了拿到这笔提前完工奖，各家建筑公司动员了大量的建筑工人，工程车辆，齐聚深镇FT镇。
维创电子公司投资入股的工程设备租赁公司，手里掌握的各种先进施工设备，也全部租赁了出去。FT镇周边各个施工工地上，都是一副热火朝天的景象。
时间很快来到了一月下旬，距离春节还有一周多，电子产业园二期工程的工地上，无数的建筑工人，忙碌依旧，看来各家建筑公司，为了赶工期，是不想给员工们放假了。
维创电子公司办公大楼顶层，属于刘焱的办公室内，财务部长俞萍萍和人事部长邢小雅，正坐在沙发上，和刘焱商量着过年放假的事。
俞萍萍率先发言道：
“老板，还有一周多就要过年了，又到了发放年终奖的时间，今年咱们公司的年终奖要按照什么标准发放？”
刘焱端起一杯咖啡，喝了一口，略作思考，说道：
“咱们公司各个部门，各个职位的员工，工资奖金差距比较大，给公司做出的贡献也有高有低，如果年终奖给一个固定金额，也不太公平。
这样吧，维创电子公司的所有员工，都按照上个月的工资和奖金，多发两个月，作为他们的年终奖好了。
今后，这一条就当做公司的惯例，一直延续下去，这样也能让员工们，过一个肥年。”
俞萍萍默算一下数额，得出一个高达九位数的夸张数字，她有些肉疼的说道：
“多发两个月的工资和奖金，这个数额会不会太大了。
最近几个月由于公司效益良好，员工们每月发放的奖金普遍是基础工资的二到三倍。
奖金加基本工资，再翻倍，一个普通职工的年终奖也高达两三千人民币，科研人员、管理层的年终奖要比这高的多。
咱们维创电子公司只在内地，就有职工十一万多，支付这些人
