部门就被锤了一顿。
尤其是张豪，脸都黑了，直接被王逸指着鼻子骂。
后面如何发展，就看双方的实力了。
像是张豪，王逸不给他压力，他就给王逸磨洋工！
王逸让余文乐升职，就是敲打张豪，让南北竞争。
这样内部竞争，才有发展。
按照这样的趋势，今年拿下百城，不成问题，甚至150城都有希望。
不过让王逸无语的是，没有内部竞争，两组人员一个月才推进4座城市。
有了内部竞争，一组就能完成五六个城市，两组就是11个城市！
只能说之前的饿了么都在摆烂啊！
张豪冷汗直冒，怕什么，来什么。
这样一方市场强势，一方人力强势，也算是平衡开局。
亏王逸还给了他饿了么5%的干股分红，依旧作用不大，还不如没有分红的余文乐。
“是！”
他对下属很好，不会给太多压力，相反给非常高的待遇，就单纯地以为下属也会全力以赴。
南方大区经济比北方繁荣，可高德地图抽调过来的员工少，整体实力弱，还得招兵买马。
王逸摆了摆手，两人纷纷告退。
“下去吧，我等你们的好消息。”王逸摆了摆手，又多说了一句：“张豪，你作为总裁，若是被副总裁比下去，到时候我也保不住你！”
完全可以覆盖一二三四线城市！
可实际上，一厢情愿罢了。
前世的美团，刚起步一年就拿下了200城。
余文乐没有分红，带着饿了么三分之一的人手，照样干得比张豪强！
反倒是余文乐还好，虽然压力大了，可是升职了。
饿了么的人不是没能力，是没压力。
如今的饿了么发展多年，已经有了根基，有了模式，还没竞争对手，一年150城没压力，逼一逼200城也有希望
