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第一百一十九章 待遇嘉奖 (第2/5页)

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试图招揽过他,可是他拒绝了。”

“哦?”

女管事有些意外,“我可以问下是什么原因?根据小姐和他的年纪,他当时应该还不是一个成熟格斗者,还没有显现真正的价值,小姐看重他什么?”

孟姝说:“我想让他当我的管家,当我的主理委托人。”

“是这样么?”

女管家笑了笑,说:“那我似乎应该感谢他给我让出了位置,唔……”她露出认真考虑的神色,“这样他的潜质上又多出了一条,我们更不能放弃了。”

她上前两步,对着孟姝说:“不管怎么说,小姐你和他能说得上话,这就是我们的优势,如果小姐你允许,我还可以向外宣扬这些消息,让其他公司知道伱和这位陈先生之前就有旧谊,那样他们一定会有所顾虑,就算招揽,也不会大用。”

孟姝当即否定这个建议:“不可行,这种手段只会起到反作用。”

“我明白了。”

女管事认真记录下了这一条,“这条划掉,如果我以后再有这方面的建议,都会提前向小姐你请示。”

孟姝这时又问:“格斗者,我们能否自己培养?”

女管事说:“据我所知,公司的确有这方面业务,但保密等级很高,小姐你那位堂兄现在似乎都无法完全接触。

如果我们自己培养,现在距离变动期越来越近,我们时间上来不及,并且成果不明显,格斗者实际上仍旧属于消耗品,我们自己培养,自己消耗,所有成本全都是由我们由自己承担,这并不是一个好的选择。

还不如在那些在早已经培养好的格斗者身上投注,各大公司都是这么做的,如今这是已经非常成熟的模式了。

不过小姐的提议并不是没有用,我们能真正信的过的安保,还是需要自己培养,而不是现在外包给安保公司。”

孟姝轻轻点头,公司虽然也有成系统的安保力量,可她并不信任,因为那里有太多她堂兄的人了。

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