。原有的管理模式适合当时的情况，现在就有些不合时宜了。
按照冷冰寒的意思，在飞远香港总公司下设立亚洲区、欧洲区、美洲区、非洲区等总经理，管理区域内所辖的各国公司。同时将金国际融投资、国际大酒店、连锁超市等跨区域的单独成立公司，直属总部管理，与各区域各国飞远公司不重复交叉管理。这样既有利于各区域根据区域优势发展，如非洲可以大力发展矿业、石油等产业。同时也有利于连锁企业的专业化快速化发展和资源的快速流通共享。
不过公司要作这种大调整牵涉面实在太多了，自己还只有一个概念，很多细节还没有想好，还是想等到朱建军完成r本的事情后再来研究这件事情，毕竟这是一件大事情，飞远大半的家当都投了进去，即使有冷冰寒的先知先觉，还是不敢有丝毫的大意。
朱建军在r本的日子可谓是过的滋润无比。昌府钢铁厂的事情刚一了结就直飞r本了。在他来之前，就派出了一支十来人的专业团队来打前站，做好了各项准备工作。其实所有的工作都是这些人员按照冷冰寒事先规划好的路线尽管执行就是了，朱建军过来也不过盯着一下，碰到超出预计的事情临时拿主意罢了。但有他在那里看着，他自己心安，冷冰寒也放心。
专业团队一来r本就按照朱建军的指示，大量购入r本的各种股票。其实按照他们的分析，r本的经济十分低迷而股市却一路攀升，存在极高的风险，应该回避才对，没有任何投资的意义。不过老板朱建军被称之为金手指，金融市场上所有投资从没出现过一次失误，而且时间把握得恰到好处，因此，他们对于朱建军有着一种盲目的崇拜，相信只要是他决定的投资就一定能赚钱！其中还有不少人才都是抱着向偶像学习的目的才进入飞远的。这次能够被挑选出来和老板一起来r本，可是羡慕死了其他人了。他们相信，老板的操作一定有不为他们理解的理由。
几个月的时间里，所买的股票就在大家不可思议的眼光中飞速上涨了一倍多，让这些专业人士
