梧桐一路进了实验室，研究人员只要不是那种沉迷到走路都在念念叨叨的，都是恭敬的打招呼。
原因无他，这位老板钱给足！
梧桐来到主室，打开电脑，自然有权限检测。
他查看了一下各项研究计划的进度。
目前在这间实验室里的研究计划，排名第一的是“启智”。
这些工作并不是由他一个人来做，作为脑洞的提供者，只参与建设中的大方向指导。
目前该计划的大工作量，分两种，一种是数据观察记录，需要记下参与启智计划的精灵们点滴变化，这需要大量人力，目前研究室已经堪堪接近百名的工作人员里，有一支超过20人的小队在负责这项计划。
他们除了观察记录外，第二种大工作量的事情也由其负责，那就是编写教材，这个计划是要培育有着精灵身体人类思想的精灵，还要按照梧桐的要求使其可以源源不断的流水线式生产出来，相当于打造一所精灵学校，不管是圆还是方的材料进去，根据它们根本性质在它们脑子里塞入相应的模块，最后生产出能够被顺利应用的“产品”。
启智计划目前的作用，就是培育合作的精灵工人，利用这些廉价又优异的劳动力，在未来内为他累积海量财富。
按照这些精灵们的寿命，它们童年时期接受集体管理，青少年时期开始参与实习，按实习生的待遇工作，成年后更换正式员工的劳动合同，到了相当人类40岁以后就可以光荣退休。
主要是考虑到精灵间寿命上下限差异极大，所以在选择培育目标时，也会尽量挑寿命比较长的种类，这样一来的话，就不能压榨得太过分了。
没多久，这个共计26人的工作小组就被召集起来。
组长已经不是阿克罗玛，他虽然牵头把这方面给整理好了开头，不过还是更喜欢研究他的阿克罗玛机器，利用机器完全开发精灵的未知潜力，所以在这个项目正式运转起来，上了轨道后，就脱身离开。
