必须要考虑到一个可能性，那就是身为领导者的他冒生命危险去救一个普通队员，结果出了事，原团队里谁能够担任另一名合格的领导者，继续带领原团队前进？
如果选不出合格的新领导者，或者新领导者的领导方针策略把原团队带入火坑里，这就相当于原领导者幼稚不成熟周全的想法，不仅仅把自己陷入危险，仅仅为了一名冒入危险的队友，而把另外多名团队的成员陷入一个更危险的状态，这是极不负责的行为和想法。
个人和大局之间，从来只有一个相对平衡，多数时还往往是需求利益相互冲突的，难以两全齐美。
身为领导者，必须要关注全局大体的利益并为之负责，而不能为了单独个体或者数个个体的利益和意见，就失去了理智的大局思维和判断力。
梧桐现在就是处于这个位置，做出他认为最对的行为。
首先是给团队留下后（本章未完，请翻页）
