现在很多人都喜欢把什么这个概念那个概念放在嘴边，企业有企业文化，团队有团队精神，等等高大上的名词听起来好像很高级的样子，但是事实上对于绝大多数普通的上班族来说，他们关心的只有一个事情，这份工作能带给自己的报酬足够不足够自己全心全意地为了这份工作投入进去？
许氏集团草创之处，同样是草根阶层的许远东很清楚这一点，所以他并没有弄那些很高大上的概念来包装自己的公司，那种噱头是用来在宣传的时候用的，当你真正需要人才的时候你很简单地告诉他两点就行了：你来我这里需要做什么，我能给你什么。笔『『Δ趣『阁www．
许远东的思维让许氏集团不管是在籍籍无名的时候还是崭露头角的时候都是业内员工福利待遇最好的企业之一，而到了许卿的手上，经商思路脱胎于父亲许远东的许卿更是完美地继承了这一点，长年累月的累积带给许氏集团的声望和口碑是钱都买不到的，所有人都知道许氏集团的工作待遇好，工作也不会特别累，可以说只要你有才华就能够在许氏集团找到与你的才华相匹配的报酬。
而且随着许氏集团业绩的蒸蒸日上，集团的福利待遇并没有越有钱的人越抠门，反而是越越多，今年来经济下行很多行业都不景气，但是许氏集团却逆流而上，这需要的是掌舵人精准的定位和政策研究，而更多的还是需要底下人的贯彻执行，也正是明白这个道理，所以许卿在今年放的待遇出了往年很多。
在去宴会酒店的路上，开车的林珊珊脸上也难掩兴奋之情，之前她只是前台客服部的实习生而已，一个月的工资林林总总拿到手大约四千块钱，转正的话能多两千，但是还未转正她就被直接提拔到了总裁秘书的位置上，这个位置自然是繁忙的，她也明白自己的短板所在，所以哪怕是休息的时候难得地不用工作但她还是看书、听讲座去充电，为的就是珍惜好这个来之不易的机会，她的努力和成长也被许卿看在眼里，所以今年林珊珊虽然只是入职总裁秘书的岗位半年不到一点，但她
