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第二百八十九章 超前的管理模式 (第2/2页)

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一问的表情看着陈阳。

“这样吧,我给你举个例子,设立分红补贴就是来培养那些新开的门店,比如一个新开的门店亏损了10000元,分红基金是6400,则补贴这家门店16400元。”

“这个这个补贴是为了开新店,让员工更加的放心,想着怎么把店经营好。”

“在这之后还可以在设立一个退出通道,是为了让更有能力人的获得更好的锻炼,去开拓新的市场,同时也能让员工在开店后依然无后顾之忧,一切都在机制的运转之下,自愿选择。”

“公司在设立一个股权流动评估体系。是专门考虑门店的经营价值,给予用于拓展的新店的店长一次性三倍的补偿。”

“让店长干的更有劲,同时也是让店长在拿到补偿后有资金投入新店(本章未完,请翻页)

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