再说，就算你会，能研制出来，但是现在的手机都他妈的是翻盖的，就算是有一些触屏的，也做不多那么敏感的程度。
科技发展不到那个地步，太先进的游戏也玩不了啊！哈哈。
陈阳在心里胡思乱想了一会，就听到一个“啪嗒啪嗒”的声音，班里顿时也安静了下来。
听到这个声音就知道是导师来了，教管理的一个中年导师。
可能是因为人到中年了，不知道是不是因为更年期的问题，别看她的个不高，只有一米六的样子，但是脾气特别的爆。
在她的课堂上，很少有人敢睡觉，私下里玩手机，只要被他看到，不管三七二十一，肯定就是一顿数落。、
可以说她比辅导员刘静管的都要严，也因为她的课是必修课，所以学生们都有点怕她，因为在期末考你是否能过，她说的算。
如果她给你不及格，那么你就得面临着补考，重考之类的。
其实她完全可以去高中当老师，因为在她身上就能体现到上高中时的那种感觉。
对于管理课程，他听得还是比较认真的，特别是听了今天的课程，导师讲了一个案例。
肯德基的管理模式，让陈阳突然焕然一新。
肯德基他们的管理模式是实行加盟店，但是他们的这种加盟店跟陈阳以前所听到的完全不一样。
这也让他对自己的连锁店产生了质疑，在想他们的这种做法是不是最好的，最先进的，要是按照他们的这种模式，什么时间才能开遍全省。
估计是非常的慢。
要想快速的扩张，方式必须得改，换成肯德基的形式。
不能开太多的直营店，要开加盟店，给别人机会，让他们去加盟，帮助自己扩张，才是来钱最快的。
公司统一管理，人员培训合格了才能上岗。
只收入加盟者的加盟费用就可以了，一条街上只允许一家，或者二公里之内只能开一家，这样才能更好的保
