第二天的会议安排只有上午的半天，是分组讨论。最快更新请到
这种分组讨论其实就是几个县市的领导在一起互相交流，不过这次的会议是关于财政工作的，所以我们讨论的内容当然是围绕财政方面的内容了。在这次的讨论会上我没有发言，一方面是我发现发言的几乎都是一把手们，二是我觉得自己应该低调一些才对了。
于是就听。我发现，其实别的县市在财政增收和管理上也有很多先进的经验的，而且他们的想法和做法都比较有超前意识。遗憾的是他们过于地讲究官样文章，所以在汇报的时候并没有体现出自己的特色来。当然，还有更多的是上边并没有给他们汇报的机会。
分组讨论这种形式很不错，大家不需要做官样文章，讲出来的话都是最真实的东西，没有多少水分，我听了后受益匪浅。与此同时，我心里不禁惭愧：我们上江市的工作固然有着特色，固然有着一定的超前性和科学性，但是毕竟我们的财政底子较为薄弱，所以我们经验的最大优势并不能完全地体现出来。而其它县市在财政管理及财政增收上确确实实是做了大量的，富有成效的工作的。
由此我更加感谢黄省长。要知道，这次我表演的舞台是他给予我的啊。
所以，领导在一个人的发展过程中所起的作用是巨大的，问题的关键是人家给不给你机会。这样的机会其实应该包括很多方面，比如在主要领导面前，比如给你展示自己能力的机会等等，至于直接提拔就更不用说了。
在官场上，一个人的命运并不是掌握在自己的手中，这是一条定律。
柳市长也发了言，他谈的是我们市国企改革中的一些经验，以及国企改革在未来财税收入上的重大意义。我不得不承认他的这个切入点非常的好，因为国企改革本来就是我们市近年来工作的重点，更是我们的特色。上江市是全省乃至全国知名的重工业基地，而国企改革的难度大家都知道。
柳市长的发言很有深度，讲的内容简明扼要，直击要
