问题”；
“还有，针对残疾人就业，咱们没有相关的专业人士，根本没办法评估每个人的心里承受能力，也没有办法安排工作强度”；
“如果是普通人，受不了可以离职，但残疾人离职的成本太高了，尤其是处理客户的各种问题，肯定是一些纠纷或者投诉，长久积压下来的内心问题，这又是一个大难题”；
“还有，我们在哪里能找到这方面的残疾人”？
“最后，对于残疾人的再就业，咱们付出的远会比普通人多得多，如果只算成本的话，残疾人的综合成本要远远高于一般人”。
赵长乐不愧是把秦大妈外卖从小发展到如今的负责人，对于秦大妈外卖的各个部门职责和要求，都是了如指掌；
对于每个岗位需要怎样的人，也是清清楚楚。
“是啊，你说的问题，我都有想过”；
“但不（本章未完，请翻页）
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