“没错，我有意见，你们凭啥无缘无故开除我，我需要一个合理解释。”陆宁春一脸严肃道。
岑科长愣了下，没想到她敢和自己叫板，冷着脸道，“开除一个女工还需要什么解释。”
陆宁春道：“我进厂是走正规程序面试的，和你们签了合同，我并没有犯合同上的任何一条错误，你们没权利开除我，我不服。”
“你不服又能怎么样，合同。”岑科长提起合同笑了下，“真以为合同会是你的保障，那不过是我们约束工人用的。”
陆宁春脸色也冷了下来。
“公然违反合同，我可以去劳动局告你们。”
岑科长丝毫不在意道：“你去啊，看劳动局会不会受理这种小事，我们工厂开除你，是因为你多嘴，插手上级领导的事，给厂里带来不好的影响，从来没听说劳动局会管厂子开除人的事。”
陆宁春深吸一口气。
不让自己失去理智和这人大吵起来，那样太难看了。
“总之，你们没给我一个合理的解释，我不会接受这份辞退通知书。”
她不差这份工作，可她不能莫名其妙被人开除，背着被绿营开除的名声，哪个好厂子肯要她，她的蓝图目标还没有开始就得夭折了。
岑科长没想到她这么难缠，也不想再和她掰扯，“好吧，我就跟你直说，是后勤部的许主任过来要求开除你，现在知道自己犯了什么错吧。”
陆宁春立刻明白了。
昨晚小许总和她聊天，提起改休息时间的事，决心跟上面反映延长工人吃饭休息时间，她不过是顺嘴一说，小许总心里早有想法，她一个刚进厂的女工哪能左右一个车间主任。
而原本的半个小时是后勤部许主任提议的，她不能拿小许总咋样，就拿她开刀，扳回面子。
岑科长见她想通了，冷笑道，“有能耐你找许主任说去，别烦我。”
“岑科长，我们人事部的事什么时候由后勤部管了，你那么
