遇会让所有人舍不得的，只要主动交待事情的，只要没有损害公司的利益，可以承诺不追究他们的责任，继续留在公司工作，相信许多人愿意坦承交待的。”又一名高管提议说。
“如果收受其他公司的好处都不处罚，这样公司的员工以后岂不是更难以管理，让他们留在公司可以，但是在待遇和年终奖方面却需要进行处罚。”有高管反对前一人的说法。
“马总，我的建议是，召开全体员工会议，重奖何明松，然后鼓励大家举报，并且表示只要没有损害公司利益就不做追究，欢迎大家为了公司的发展而共同努力维护公司。”这时，一个名叫屈德强的高管建议说。
马小苏听得一喜，与她的想法基本一致，不由得多看（本章未完，请翻页）
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