笑为了提高产品质量，从合作学校请来专业人士把关，为了留住人才，她尽量满足他们的研究要求。在合理范围内，要钱给钱，要人给人，各种设备更是舍得花钱买最新的。
林笑笑的各种经营手段还是很有效果，卖出去的产品养殖户都说好，算是间接提高了周围养殖户的热情。
林笑笑的事业很成功，在厂子稳定之后，她把一直负责的销售工作也交出去，让手下员工负责接手。
她制定了一套严格的管理制度，保证她每天不在工厂出现，工厂也能顺利运转。
钱元是资历最老的员工，又有股份在其中，他刚开始是对林笑笑的这种举动很不开心，觉得这是对他的一种防备和不信任。
林笑笑找到他谈心，又对他解释原因，最后俩人才在这个问题上达成一致。
有了钱元的支持和配合，厂里其他员工更不会出头（本章未完，请翻页）
