股东兼副总经理吴有天跟其他几个同伙对视一眼，眼里都露出一些忧虑。
这个李锋先不把苏州河放在眼里、现在又当着这么多人的面说这种话，到底是个愣头青还是真有大本事，不管如何，反正都不好对付啊。
“先说第一件事。听说有人要辞职，都有哪些人？”李锋重新坐下来，拿起茶杯喝了一口，一个工作人员赶紧拿了几份辞呈过来。
“工程技术部副部长赵俊来、二处处长林建军、规划设计处副处长王再新……呵呵，都是在我们公司干了十年以上的技术骨干啊，随便放哪里都是别人抢着挖抢着要的人才，可惜了。”
听到李锋的话，包括刚才那个跟他顶撞的工程技术部副部长赵俊来在内，许多被点到名字的人都面露得意。
李锋把那叠辞呈仍在面前，淡淡的说道：“水往低处流、人往高处走，既然各位都是很有能力的人才，我们公司也就不挡各位的上升之路了。蓝部长，你是女同志，不过今天下班后还是要麻烦你再辛苦一下，带着人力资源部们的同事把离职手续办好，今天之内把工作交接了，没结清的工资都结清了，一切按《劳动合同法》来。我李锋做事追求效率，不喜欢拖拖拉拉，办事痛快点大家都高兴。”
啥！
所有人都傻眼了，特别是赵俊来几个要辞职的人，更是感觉被一个大巴掌狠狠抽在脸上。
他们这近十个中层技术领导集体辞职，其实本意是想吓唬一下李锋和陈秀媚，配合吴有天几人的逼宫计划，根本就没想过真的要辞职。
虽然这么多人技术领导集体辞职短期内会对公司造成重创，但再怎么重创也比不了他们这些技术领导。
技术领导技术领导，说得好听是有了技术才能当上这个领导，可像赵俊来这些人，早在很多年前就当上领导了，这些年具体的技术任务最多也就在大方向上指导一下，很久没参与完成过具体的技术任务。
他们的主要精力都放在怎么钻营怎么做领导上去了，
