以为可以像当初在大明的时候，朝廷百官和地方市民闹上一场，就可以逼迫大明皇帝妥协让步，只是他们低估了远东公司的决心。
而且远东公司组建之日起，就开始不断的培养自己的基层管理力量。虽然当时远东自己的教育体系还没有建立起来，基层管理干部多数来自于底层的贫苦农民，普遍存在着文化基础很差，个人能力一般的缺点。
但就是这些大字不识一个的底层农民，通过公司多年的精心培养，并且在基层都有着多年的实践管理经验，十几年下来也都逐步的成长了起来。
目前远东公司各个控制区的基层管理干部和政工干部，都是由这些人来担任，是他们撑起了远东公司基层管理的骨架和脊梁。
远（本章未完，请翻页）
