他主持的两场发布会了，大爱凌总。
好在凌俊东算是见过大场面的人了，开了个小小的玩笑：“我知道有些观众心里有点小小的失望，不怎么想见我这块老腊肉，可是马上要过年了，老板撇下公司回家了，把我留了下来加班，宝宝心里也苦啊。”
凌俊东做了个苦脸，台下哄笑声一片。
又讲了几个幽默的段子，观众们的情绪都被他调动了起来。
……
幸福天苑。
客厅内，一家人正在看着电视直播。
老妈何丽点头称赞道：“可以啊儿子，你公司人才还真不少，这个凌俊东非常不错，儿子你挺会挑选人才。”
“岂止是不错！”
老爸陈刚插入说道：“你别看这位凌俊东好像有点年轻，口才很好，目前他是国内最顶级的职业经理人，前段时间《企业家》杂志发表了一份z国企业竞争力与企业员工效率排名，星海科技双双排名第一，尤其是员工效率，居然是华耀公司倍，意思是一名星海科技员工创造的效益，等于个华耀员工。”
“这个排名震惊了企业圈，很多公司的经理人，都跑去星海科技取经，我们商飞公司的贺总都去考察了一次，回来后对星海科技的管理制度赞不绝口，说我们商飞公司，也应该学习星海科技的制度，提升人员效率，大飞机研制周期或许能缩短30%，只是……”
陈刚摇了摇头：“有些制度听起来是好，但执行起来……哎，总之这个凌俊东，是一个天才，管理学领域的天才，儿子他找到了一块宝。”
何丽眼睛睁大起来，倍、30%……那个凌俊东，居然有这么大的本事？
这时陈今也反应了过来，好像自己公司的各方面管理制度，确实跟别的公司不太一样，且持续运转时间，接近了两年，现在公司的员工们都越来越适应；梁莹、侯小风、梁斌、李远良等公司高管，也都比较服他；研发部门的周坤、宋博君等人，经常在他跟前说几句凌俊东的好话。
