会的都是恒道集团的管理层，他们也逐渐的适应了萧博翰这种管理模式，在过去，他们是很少开会的，往往所有的决定都是直接下达的本人，但现在不同了，萧博翰经常召开一些会议，在会上让大家各诉己见，并定期不定期的做出一些表扬和鼓励，获得这些殊荣的人，就会有一种愉快的享受。
萧博翰也可以叫出每一中层管理者的名字，他在整个会议中是温和，冷静和亲切的，他的讲话也往往一言中的，绝不拖泥带水，使得这些草莽们也能快意的理解和接受，更为重要的是，通过这种经常性的会议，萧博翰已经完成了整个公司的稳定和团结，他给了他们一种全新的感觉，一种当家作主人的感觉。
萧博翰也在不断的会议中，牢固的树立起了自己的威信，一个以萧博翰为中心的圈（本章未完，请翻页）
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