不能解决问题的，每个企业都有各自不同的特性，只有完全理解他们的长出和优势之后，才能更好的改变这些企业的根本状况，要让每一个企业都看到危机，并找到自己的优势和劣势，但如何来完成这个构想，按季子强的说法，那就是政府和市委成立一个联合小组，专门接待并汇聚所有企业职工反应的问题，以便有针对性的做出调整。
季子强相信，群众的力量是巨大的，如果市委和政府仅凭听取企业领导的那一点点的，甚至是片面的汇报，就制定出改革方案，这显然是存在很多问题，要发动群众，让他们提出各自的观点，这样才能彻底弄清楚企业存在的问题。
但这个想法季子强刚刚说出，就受到（本章未完，请翻页）
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