阳不凡在给李世民及众官员进行讲解时，自然没有大量使用现代经济学的内容了，首先欧阳不凡对此也不擅长，其次是即便说了恐怕大家都说不懂，为此他使用另外一种更通俗易懂的方法。
待得欧阳不凡说完后，众人都是明白了。
李世民更是哈哈一笑，拍着大腿：“好好好！就按照户部尚书的提议去办！”
“谢谢陛下，只不过‘大唐薪酬改革与人员优化’并没有这么简单！我刚刚说的只不过是其中一点而已。”
每年5％的涨俸禄是其基础，在这之上就是“考核”了。
根据每个部门的职能不同设立考核目标，像是户部就是以“经济”作考量。
刑部就可以以“百姓的犯罪率”考量。
工部可以用“建筑数量与花费比例”作考量。
给朝廷每个职能部门设定不同的考核目标，若是能达到就进行奖励，奖励内容不限于俸禄、田地、官职等。
而若是政（本章未完，请翻页）
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