人一些甜头，不过太过分了就不行。
现在见张楚的系统竟然还有这个效果，这种惊喜有点意外。开始的时候，他自己都没注意到这块来，只是靠管理上面花点心思。
有了这个后，工单派放就正规多了。如果下面的人搞什么小动作，数据悬殊太大，别人一眼就能看出来。
那些管理现在没发现到这地方，所以反应不是很大。以后实施起来的话，估计这些人的抵触情绪就会出来，毕竟这东西涉及到他们的利益。
这种事情张楚不是没经历过，任何一些改变都会因为触及到某些人的利益而产生冲突。不过有的人选择了妥协，有的人选择了对抗。
对于这些私企来说，只要老板说了没问题，任何对抗都是毫无意义，最后（本章未完，请翻页）
