电影可不是老早就说了吗？二十一世纪人才最重要！
特别是从国外回来后，杨铭感觉尖端层面的差距明显存在，对于私营企业想要玩好新能源，想要研究人工智能，搞机械工程，创造超级赛车……
这些非传统领域的项目，人才都很稀缺，有也不一定能匹配自己的要求。
杨铭的集团产业是不断倾向未来技术优势的，如果没有足够的人才积累，走未来这条路会捉襟见肘。
加上他也不想全部都搬去国外，虽然这么做就方便了，在旧金山或者波士顿这些高等学府的核心设立研究企业，肯定火速发展起来。
但还是那个道理，他不是白皮肤，他家也在这边，于目的于长远上，更适合在这边做有利的推动，于砝码上当然可以适当的添加到国外。
但重点还是这里！
进步和科学得从基础做起！基础就是教育！
外边的教育并不能给他的公司、给他的计划带来合适的人才。
所以他打算自己做！
根据统计，目前的世界五百强企业里，有过半的企业都在创办自己的“企业大学”，比如华为、比如腾讯，它们都有大学，针对性培养人才。
杨铭自然也想这么玩，而且他的着眼点更高！一所名校需要经过几十年、长久历史的沉淀，才能具备实力。
但他等不了这么长久，没有历史底蕴怎么办？他有钱！所以要做就做最高调的，起步晚了，那就在大胆疯狂上做文章！
好的大学需要几十年上百年来沉淀，他没这个时间，只能走捷径，砸钱去打造一个最豪华的大学，各方面条件素质都最顶尖的。
并且与集团企业接轨，在大学里就让他们按照企业想要的类型去培养，培养出来的精英进入企业各领域中！
也并非是面向高尖端人员，它还将重点提供员工培训、尖端人员不同学科学习等方面，比如纯手工造车领域，国内没几个人会。
这些都是欧
