人人都有些心不在焉，还沉浸在激动中，谈话都有些语无伦次，对于怎么利用和引导舆论扩大公司的影响力，从而引进人才的建议很多，但都还不太成熟，不能形成有效的可行性方案。
郭子豪听完觉得都不理想，看来这事一时急不来，得让大家酝酿一下再定。
目前他名下的公司已经发展到一个阶段节点，有必要做个大的组织构架调整，引入更先进的经营管理模式。
他的几个公司就像手上握着几颗珍珠，看似光华四射华贵，但散成一堆，各自为阵，再这样发展下去必然乱成一团，缺乏“中心辐射”式的一根丝线将珍珠串联起来，成为高效运行的大企业集团。
孙天鸿清楚意识到这一点，初步跟郭子豪谈及集团管理模式定位，得到他的许可，接下来就动手进行前期提案筹备。
成立“龙豪集团”和“龙豪基金投资公司”已经势在必行。
只有完成这个集团中心的管理模式的转变，才能避免生意做大之后乱成一锅粥。将来，郭子豪身居最高权力中心，在一众管理高层的指挥调动下，才能将这艘企业航母运转自如，乘风破浪巡游商海大洋。
会议结束。忙碌了一早上。
郭子豪说：“我今天下午出发去意大利办事几天，顺便也避避这个风头，公司里就辛苦各位了。”他转头对唐映雪笑说：“辛苦娘子主持大局，带领大家齐心协力做事，让我解除后顾之忧。”
他说完郑重其事地对唐映雪抱拳拱手行礼。
大家一见笑起来，郭子豪身居高位但却为人随和风趣，在他手下做事不失为一种享受。
不管前路有多崎岖波折，再怎么艰难，工作和生活也变会得有意思起来。
散会回到办公室。
郭子豪将一堆董事长权限份内的事交由唐映雪接手办理，一身轻松，蓄势待发可以前往意大利。
唐映雪不厌其烦又叮嘱了他一番，最后说：“事情太多，我就不陪你去机场送行，
