将本企业的改革方案交了上来。
赵东升翻了一下，交上来的改革方案无不空乏浮夸，泛泛而谈，没有丝毫的实用价值，上去好像是专门应对他的，于是他通知那些企业的领导来市政府小会议室开会。
在小会议室里，赵东升随机从那些改革方案中抽了几份，然后当众询问相应企业的领导方案中的一些数据和细节，结果那几名企业领导一个个哑口无言，神情尴尬地立在那里。
那些改革方案是企业里的工作人员代写的，这几名企业领导连都没过，怎么可能回答赵东升问题。
赵东升并没有生气，也没有发火，他准备先礼后兵，将那些改革方案退给了在座的企业领导，给他们三天时间让他们熟悉方案上的内容，届时他（本章未完，请翻页）
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