众人情不自禁对视一眼，此前夏侯启当总裁的时候，可从未这么直言，勉励居多，就是以夸奖、勉励为主，这位白小升执行总裁，似乎一上来就要批评起步。
那想来，明日会议，那些区域负责人们，有的被唠叨了……
白小升继续道，“蒋括先生甚至私下跟我说了，他觉得，我们大中华区就该是第一！什么名列前茅，前三甲，并不是荣誉，而是一种不足！”
白小升说话声很重。
众人忍不住屏息凝神。
连夏侯启都专注看着白小升，听他说。
随后，白小升侃侃而谈，又讲了一番关于大中华区明显的几大弊端问题，这其实并不是什么太新鲜的话题，许多问题在座的人甚至都清楚。
不过这么一说下去，便是白小升那么惜时之人，也在上面耗费了将近个把小时。
在座诸位大事务官们，彼此之间用眼神传递情绪。
怎么听着听着，感觉跟今天的议题，不太搭了。
“小升总裁。”最后，商达冬干脆举手，似要发声。
白小升目光平和，示意他说。
商达冬笑容和煦，声音和气道，“您说的这些，我等听了都觉得挺惭愧的，毕竟我们都是大中华区的一员，谁不想着自己的大区获得更高、更好的发展呢。”
“不过呢，今天这场会议，是咱们事务部的会议。”
商达冬环视众人，对大家道，“咱们事务部是什么部门，是监.察类型的部门。您说的这些，似乎业务方面的事居多吧。您好像，应该留到明天，跟区域负责人们聊。您就算跟我们说了，我们知耻而后勇，然后也帮不上忙啊，我们职能所限，也插手不到具体事务当中。”
商达冬言下之意，白小升说什么业绩、发展，是很好很中听的。
但是，关他们鸟.事！
事实上，商达冬对这些也真是不关心，甚至感觉无趣，他关心的，是白小升昨日说的那些，关乎组织架构
