亚伯陪了乔一个晚上。
这个晚上指的是从傍晚到晚上12点钟之前。
把乔送到了一家绿洲投资暂时包下来的酒店。
这家酒店是亚伯从绿洲投资调集这批人过来的时候就包下来了的。
位于洛杉矶市中心，档次只有四星级，但是安全环境还有卫生条件以及酒店的设施都算得上不错。
当时调集这批人过来的时候，亚伯就想着在股票市场和外汇市场上的操作，可能需要持续好几天。
这一次亚伯在市场上战斗的人员总共有58个人，其中有38个人是他从绿洲投资带过来的，剩下的20个人是富国银行提供帮忙的精英。
富国银行的这帮精英大部分在洛杉矶市中心或者附近有自己的房子。
他们下班回家就好。
但是绿洲投资这一批人，因为工作地点是在湾区，除了极少的一些人在这边有房子或者住在这边，大部分都是要住酒店的。
亚伯干脆就大方的包下了这酒店。
免费提供给自己员工们暂时居住。
在员工福利和奖金还有工资方面，他从来是不吝啬的。
无他。
钱来得太容易了。而且这样花一些小钱在这些人身上，可以获得他们的好感和忠诚度。
一个公司的归属感从哪里来呢？
最开始就是高工资和高福利。然后才有伴随公司一起成长的自豪感等等。
马芸说：一个员工会离开他的公司，往往只有两个原因，一个是钱给的不到位，一个是心委屈了。
亚伯却觉得不是这样的。
心委屈了算什么？
只要钱给的到位，就算是心委屈了，往往不低于八成的人会选择留下来。
在包下来的这家四星级酒店顶层最好的房间当中。
亚伯笑着婉拒了乔的挽留。
她某些地方都是肿的。从中午到现在都是一瘸一拐的
