张主管眼神躲闪，有些心虚，但他不信他还吓不到一个黄毛小子了。
“给你看工资条？我怕吓着你！告诉你，我在公司干了五年，跟几个老总关系硬得很，我一句话就可以pass掉你的面试！”
“哈哈哈……”
徐昊龙忍不住笑了起来。
“让我来分析一下。”
“你说你在公司干了五年，你都三四十岁了吧，可你现在还是一个小小的人事主管。”
“这说明你的能力很差。”
“但凡是个脑子发育完全的正常人，在一个公司干了这么久，怎么也是经理级别了吧？”
张主管的脸色逐渐难看。
徐昊龙继续分析。
“你说你在公司的关系很硬，好像是有后台，可你为什么会得到这样一份苦差事呢？”
“据我分析，你们董事长的千金虽然提议重点发展短视频这个项目，但董事长，或者说你们公司的管理层，根本就没想好好去搞吧？”
“这点从你们的投入，包括人员和设备，以及用心程度就可以看出来。”
“没有投入，没有支撑，开不起高工资，招人自然不好招，所以你也就只能（本章未完，请翻页）
