姚长青的话很平和，没有提高八度，但话的渗透力却一点都不低，这异样的动员讲话已经激起了许多老师要把工作做出色的勇气。但姚长青觉得还不够，他说：“上学期，我们68中学初一、初二的期末考试，在全市排名中都进入了前10，初三的中考也是68中学从上世纪90年代初成立以来成绩最好的一次，全市第9，这是老师们辛勤付出的结果，也充分说明了我们的老师有能力、有水平把学生教好，把教育质量抓上来。所以，我姚长青咬紧牙关，也要为老师们多发奖金，提高福利。在刚刚过去的这个学期末，从我手里拿走3000多元奖金的老师有七、八位，拿走2000多元的也有十多人。放假的时候，我们还组织了全校的老师到蓬莱、青岛走了一圈，放松身心，那一次也花了学校将近10万。我姚长青当校长，就是要为广大老师谋福利，这些钱花在老师们的身上，我特别的开心，特别的高兴。在这里，我承诺，新学期的福利只会比上学期更好，谁只要能做出成绩，谁只要认真工作，我确保这个老师对自己每个月的奖金都会感到满意！”
阶梯教室里响起了热烈的掌声，经久不息。
过了几秒钟，姚长青觉得可以了，就冲着全场摆了摆手，待掌声弱下来的时候，继续说道：“当然，如果工作不努力、成绩不突出，还时常请个事假什么的，那可能你的奖金不高甚至是会是零。我就是要公平，奖勤促懒，保证每一个辛勤工作的老师，都能得到应有的回报，让那些整天叽叽喳喳、谈论他人是非、自己没事干的老师知道知道，68中学不养闲人。如果有的老师担心自己不能胜任68中学新学期的工作，现在还可以提出来，我绝对不留，哪怕你是骨干教师。”
全场鸦雀无声。一开始是掌声，现在是大气不出，姚长青感觉出效果已经基本达到，就把话转到正题：“好，今天我们的会议有好几个议题，先来进行第一个，就是隆重介绍学校的新领导。”
有的老师已经知道了姚长青要说什么，有的老师还什么都不知道，
