没想到邓贵会有这种骚操作。
国企跟私企不一样,比较注重表面上的“平等”，就拿发奖金来说，就算是没有直接参与的部门和岗位,也能分上一杯羹。
被叫到工会办公室的马大姐嘴巴都长成了“o”型。
“不是他不满我们车间让他干活嘛,这次我就没叫他,而且单位这次分奖金，是按功劳分的,我们车间的姑娘们加班最多,就分到了五百，这又怎么了？”
“至于范晓娟,当初厂里面怎么发的通知，就怎么给她发的奖金，朱厂长可是一分都没多给，而且额外的盈利,都没算呢。”
按道理来说，应该按照卖出去的价格算,这样下来范晓娟能拿到一万五六。
当时厂里面觉得一下子发太多，会让人有意见，让范晓娟成为众矢之的,于是批下来的，只有那批库存原有的价格的价值的百分之五。
这已经让范晓娟很亏了,居然还有人告状！
吃饱了撑的慌吧。
以后还让不让人好好给厂里干活了。
黄大姐不懂运营才会问这种话,忙跟马向华道歉：“小马，我只是了解了解情况，没有要问责小范的意思,你说了我就知道了,这个邓贵没文化,他不懂那么多。”
反正他干啥不该干的，就一句“我没文化”“我不懂啊”“你们可别欺负农村人呢”。
属于我弱我有理的那种人。
马向华跟黄大姐算是老熟人，年纪也差不多，彼此之间聊天就少了几分套路，多了几分真诚：
“这事儿我就这样跟你说吧，我也不知道这人是从哪里招来的，在厂里干保安，也没有什么原则性的问题，可总是斤斤计较的，就说我们车间要搬原料，有时候找不到人就让他帮帮忙，可他这人特别计较，就觉得找他帮忙就是看不起他，怎么着，你不想干活还不能发最少的一档奖金？”
她对邓贵的印象非常差。
又不能开除，留在厂里迟早是祸害！
